「這也太強了，但寫起來很麻煩吧……。你都隨身帶著這張紙嗎？」

「因為每天都看的話，自然知道該做什麼。你看，中間寫上大目標，然後旁邊……」

那張表格究竟有何祕密呢？

工作順利、家人支持、夢想及目標也都能達成，簡直完美。而且，還很享受人生。不過，這種人是世間的少數派，另一個人才是世間的多數派吧。因為這樣的目標絕非輕易能夠達成。

再說，訂下目標卻無法達成，其實是有原因的。你可以捫心自問：

「那些真是你想達成的目標嗎？」

「業績提升、薪水增加，真是你追求的嗎？」

「全家幸福這件事，真是你的人生目標嗎？」

「你想成為的那個你，真和你心目中想像的你一樣嗎？」

沒錯。你所訂定的目標，很多你也不清楚是不是你真正想達成的。況且，不為達成目標而展開行動，就不會有任何改變。

即便展開行動了，也往往無法持續下去，甚至，當初立下的目標，不知不覺間就被拋諸腦後了。

為何大多數人均無法達成目標呢？其實有三大要因—

第一，雖有目標，但該如何行動並不明確。

第二，沒有適當工具來協助達成目標。

第三，目標偏了。

我想，你大概沒聽過「目標偏了」這種說法吧？

說到目標，人們通常是這樣訂立的。有人的目標是：「業績達到五千萬日圓！」也有人的目標是：「貢獻社會！」那麼，哪一種目標才正確呢？

其實兩者皆正確，並且可以同時成立。

換句話說，要培養達成力，絕非僅設定一個目標，而是必須從許多目的、目標中設定出更小的目標。這點，我將在本書中詳細說明，並且舉出印證此事的人。

無庸置疑的，此人具有「一流的達成力」，如今堪稱是日本職業棒球界的瑰寶。這個人，就是前北海道日本火腿鬥士隊球員—大谷翔平。

大谷翔平在高中一年級時，就利用一張表格來訂立目標。這張表格，請大家參考本書第九頁。

這正是我每年出版的《保證夢想實現手冊》（《夢を絶対に実現させる手帳》）中的一張表格，不但電視介紹過，《帶領「新世代」迎向第一○一年的高中棒球總教練們》（《101年目の高校野球「いまどき世代」の力を引き出す監督たち》